Seien Sie Herzlich Willkommen!

Sie leiten ein mittelständisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen und suchen eine erstklassig qualifizierte, kompetente, branchenerfahrene und hochmotivierte Führungskraft, als Berater, Interim-Manager oder angestellte Führungskraft, die im Zuge einer Nachfolge oder Neubesetzung die bestehende Geschäftsführung ergänzt, oder auf zweiter Ebene entlastet, um die weitere Unternehmensentwicklung aktiv voranzutreiben, oder um bereits heute eine langfristige Nachfolge einzuleiten? Dabei obliegt Ihnen keine geringere Verantwortung als die Herausforderung, die bis ins Gründungsjahr zurückreichende Tradition mit einer langfristigen Perspektive für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu verknüpfen, und die strategische Unternehmensentwicklung weiter voranzutreiben? Daher spielen nicht allein kaufmännische Faktoren eine gewichtige Rolle, sondern auch ganz menschliche Motive, weil Sie miterlebt haben, wie Ihre eigene Familie das Unternehmen aufgebaut hat, weil Sie einen Großteil der altgedienten und erfahrenen Belegschaft bereits seit Jahrzehnten persönlich kennen, und weil Sie selbst tief verwurzelt mit der Unternehmenstradition sind?

Wir sind Norddeutschlands Experte für Management- und Personalberatung im maritimen Mittelstand.

Im Fokus: Mittelständische, inhabergeführte Traditionsunternehmen der maritimen Branche.

Im Umgang mit traditionsreichen, mittelständischen, inhabergeführten Familienunternehmen ist häufig nicht der Berater oder Manager mit den ‚besten‘ Qualifikationen und der ‚erfolgreichsten‘ Führungsbilanz der Richtige, sondern derjenige, der den anspruchsvollen Spagat zwischen der historischen Unternehmenstradition, dem aktuellen Gesellschafteranspruch und einer langfristigen Zukunftsperspektive am besten beherrscht. Dazu gehören nicht nur gewisse Qualifikationen und Erfahrungen, Soft-Skills und Sozialkompetenzen, sondern auch ganz bestimmte Tugenden und Motivationen, um seiner Aufgabe nicht allein fachlich gewachsen zu sein, sondern sich auch langfristig in die Unternehmenskultur einzufügen.

Wir beweisen Fingerspitzengefühl und lesen auch zwischen den Zeilen.

RICHAU CONSULTING: Hanseatisch · verbindlich · verantwortungsbewusst.

Als hanseatische Management- und Personalberatung haben wir eine starke Regional- und Branchenfokussierung, und sind mit den Bedürfnissen inhabergeführter, mittelständischer Traditionsunternehmen bestens vertraut, die wir aus der Berater- und Managementperspektive kennen. Wir bringen fundierte Fach- und Branchenkenntnis mit, vor allem aber ausgeprägte Menschenkenntnis und Intuition, kurzum den richtigen „Riecher“, welche Personen und Persönlichkeiten mit welchen Unternehmen und Aufgaben zusammen passen. Vertrauen Sie RICHAU CONSULTING und lernen Sie uns kennen. Wir finden den „Richtigen“ für Ihr Unternehmen.